Technicien(ne) comptable et paie

Vous rêvez de liberté, de bien-être et de moments mémorables? Vous avez le désir d’apprendre et de partager vos compétences et votre savoir-faire? Vous voulez faire une différence et contribuer à bâtir l’entreprise de demain? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, vous avez tout ce qu’il faut pour faire partie de la grande famille Prolite!
Prolite est un manufacturier de véhicules récréatifs en plein essor visant à devenir le leader nord-américain de la roulotte ultralégère et du motorisé classe B d’ici 5 ans. Forte d’une gamme de produits comportant une quinzaine de modèles, Prolite bénéficie d’un large réseau de distribution canadien. La croissance des prochaines années passera d’abord principalement par les États-Unis, et ensuite vers l’international.
Venez développer vos compétences et faire carrière chez Prolite! 

• Gestion des comptes fournisseurs;
• Effectuer le cycle complet de la paie, incluant les paiements ponctuels;
• Réaliser les entrées et modifications des informations contenues dans les dossiers d’employés dans les systèmes.
• Traiter les demandes changements dans le dossier de l’employé (embauche, départ, mutation, avantages sociaux, congé, maladie, salaire…);
• Gérer et classer les documents physiques et électronique s’y rattachant;
• Faire les suivis et enregistrer les informations des données de formation;
• Production des rapports de déduction à la source selon les délais prescrits;
• Production des déclarations auprès de la CNESST;
• Production des rapports en lien avec la loi sur la formation (1%);
• Production de relevés d’emploi;
• Production de T4 et de relevé 1, sous la supervision de la contrôleure financière;
• Production des rapports de fin d’année auprès des autorités gouvernementales;
• Production de divers rapports et analyses comptables reliées à la paie;
• Production des rapports du système MobilPunch et de paie;
• Production des affichages de postes;
• Accueil et intégration des nouveaux employés;
• Apporter un support administratif au département de la comptabilité et des ressources humaines;
• Demeurer disponible pour supporter ses collègues de l’entreprise concernant toutes demandes liées à la paie et à la gestion du temps et présence;
• Toutes autres tâches connexes requises.

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou formation équivalente;
• Titre reconnu associé à la gestion de la paie (ACP);
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Posséder une excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point, etc.);
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements régissant l’administration des ressources humaines (Loi sur les normes du travail, Loi sur la CNESST, Loi 90, équité salariale, etc.);
• Posséder une capacité à travailler avec des échéanciers définis;
• Être structuré, minutieux et autonome, donc détenir un sens des responsabilités et d’organisation développé;
• Faire preuve de créativité et proactivité en résolution de problèmes;
• Apprécier travailler en équipe, dans un climat convivial;
• Avoir un bon discernement et de la discrétion par rapport aux informations traitées;
• Faire preuve de flexibilité et d’ouverture;
• Bilingue autant à oral qu’à l’écrit (un atout)